Recruiting

Experten und Führungskräfte für Sie zu rekrutieren ist unser Metier. Wir sprechen sowohl die Sprache unserer Mandanten als auch die unserer Kandidaten. Den hohen Aufwand für die Suche und Auswahl Ihres zukünftigen Mitarbeiters aus oftmals hunderten, weniger geeigneten, Bewerbern bindet oft Ressourcen in anderen wichtigen Tätigkeitsbereichen. Wir unterstützen und entlasten Sie und Ihr HR-Team und bereiten die Entscheidung vor. Unsere Berater sind auch abends und am Wochenende erreichbar. Vertraulichkeit und Diskretion in allen Phasen des Auswahlverfahren sind selbstverständlich.

Für die erfolgreiche Besetzung einer Vakanz setzen wir ein individuell zusammengestelltes Maßnahmenpaket ein.  

  • Erfassen eines Stellenprofils
  • Texten und Schalten von Anzeigen
  • Abwicklung und Medienkontrolle der Anzeige sowie telefonische Vorabinformation der Bewerber
  • Recherchen in Datenbanken
  • Nutzung unseres Netzwerkes
  • Direktansprache potezieller Kandidaten/innen
  • Analyse und Bewertung der eingehenden Bewerbungsunterlagen als erster Schritt eines mehrstufigen Auswahlverfahrens
  • Persönliche Einzelinterviews und Erstellung von vertraulichen Berichten, die sowohl die fachlichen als auch persönlichen Qualifikationen wiedergeben
  • Auswahl der Bewerber/innen für die Endpräsentation
  • Begleitung und Moderation der Auswahlgespräche sowie Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung
  • Einholung von Referenzen, wenn gewünscht
  • Unterstützung bei der Integration der neuen Mitarbeiter/innen während der Probezeit 

In einem persönlichen ersten Gespräch mit einem unserer Berater können Ihre Anforderungen im Detail besprochen werden. Dieses Gespräch ist für Sie kostenlos, unverbindlich und selbstverständlich streng vertraulich.